Programa de Capacitación para Graduados

El Programa de Capacitación para Graduadoses para personas que han completado recientemente su licenciatura o maestría. Esta posición requiere que los graduados tengan: un grado que sea relevante para la empresa, prácticas o experiencia laboral previa, un alto nivel de energía, un sentido de urgencia, una sólida comunicación escrita y verbal y habilidades interpersonales, buen juicio comercial / técnico, y capacidad para manejar múltiples prioridades para una variedad de tareas.

Coaching, Tutoría y Desarrollo Profesional

Mientras participan del programa, a los egresados se les asignará un patrocinador técnico, que los capacitará y guiará en el camino hacia un posible puesto de liderazgo. Las reuniones serán llevadas a cabo regularmente para poder realizar evaluaciones sobre el desempeño y el progreso actual, revisar brechas de habilidades, planear rotaciones futuras, confirmar y organizar futuras oportunidades de desarrollo y discutir la planificación del desarrollo profesional individual a largo plazo.

Cuando el graduado comience a trabajar en un nuevo departamento, se le asignará un mentor que, en colaboración con el patrocinador técnico, asignará proyectos, supervisará el progreso y discutirá oportunidades para el desarrollo.

Los graduados serán evaluados según los siguientes criterios de manera continua. La evaluación formal se completará durante y al final de cada rotación de entrenamiento. Las metas, los objetivos, la retroalimentación y la evaluación del rendimiento deben ser completados y discutidos con el graduado.

Las áreas de evaluación incluyen:

• Estrategia, visión y capacidad para motivar a los demás
• Integridad y compromiso para entregar resultados de calidad en tiempo y forma
• Resolución de problemas
• Innovación
• Capacidad para relacionarse bien con los demás, en todas las áreas
• Muy buena comunicación
• Hábil técnicamente
• Desarrollar e inspirar a otros con potencial para sobresalir

Rotaciones

Serán diseñadas para proveer una amplia exposición a las tareas y las personas, proporcionando una experiencia significativa en cuanto a las oportunidades laborales y las de establecer contactos. Las asignaciones de rotaciones variarán para cada individuo y se decidirán mutuamente entre la gerencia, el patrocinador técnico de los graduados y el empleado. Las asignaciones de trabajo serán muy variadas, generalmente durarán de 6 a 12 meses y podrán ser ubicadas en el país o en el extranjero.

En resumen, el Programa de Capacitación para Graduados abarcará lo siguiente:

• Programa de 2-5 años
• Más de 3 Rotaciones
• Oportunidades de capacitación y desarrollo de habilidades (técnicas y soft)
• Experiencias laborales
• Coaching y tutoría
• Exposición al trabajo con la Gerencia
• Redes